Il termine metodologia è definito come il gruppo di meccanismi o procedure razionali, utilizzati per raggiungere un obiettivo, o una serie di obiettivi che dirigono un'indagine scientifica. Questo termine è direttamente collegato alla scienza, tuttavia, la metodologia può essere presentata in altre aree come l'istruzione, dove la metodologia didattica o giuridica si trova nel diritto.
Ci sono molti contesti in cui la parola metodologia può essere utilizzata; A seguire, alcuni di loro:
La metodologia didattica. Ha a che fare con tutto ciò che riguarda le forme o metodi di insegnamento che consentono il successo del processo di insegnamento-apprendimento, che in questo caso sarebbe ottenere le conoscenze necessarie per l'apprendimento, lo sviluppo e la comprensione dei vari modi di apprendere un lavoro o professione in particolare. Le metodologie applicate nel processo di insegnamento sono: deduttiva, induttiva e analogica o comparativa.
Per quanto riguarda la metodologia giuridica, può essere intesa come una disciplina che facilita le basi filosofiche utilizzate nella pratica della scienza giuridica.
Metodologia di sviluppo software, si riferisce all'insieme di tecniche, procedure e supporti documentali utilizzati nella progettazione dei sistemi informativi. Il suo obiettivo principale è quello di esporre una serie di tecniche di modellazione dei sistemi classiche e moderne che consentono lo sviluppo di software di qualità, che includono euristiche di costruzione e criteri di confronto dei modelli di sistema.
Tra le metodologie di sviluppo software più applicate oggi ci sono:
La metodologia XP (programmazione estrema) si caratterizza come una delle più conosciute all'interno dei processi di sviluppo software agile, poiché pone maggiore enfasi sull'adattabilità, piuttosto che sulla prevedibilità.
La metodologia Scrum. Si caratterizza per essere una metodologia agile e flessibile che permette di gestire lo sviluppo del software, cercando di raggiungere il suo obiettivo, che è quello di massimizzare il ritorno sull'investimento fatto dall'azienda. Questa metodologia si basa sulla costruzione delle funzionalità più preziose per il cliente e sui principi di supervisione, adattamento e innovazione costanti.
Metodologia della conoscenza, è composta da una serie di elementi che permettono la corrispondenza tra l' uomo e il suo ambiente. Al suo interno ci sono quattro metodi generali per ottenere la conoscenza:
Il metodo della tenacia: attraverso questo procedimento il soggetto smette di credere nella sua verità e adotta come vera la tradizione imposta da un gruppo o corporazione di autorità. Il metodo a priori o intuizione: questo metodo stima che le persone riescano ad arrivare alla verità attraverso la comunicazione e il libero scambio di idee; e in assenza di un consenso tra le parti, sorge un dilemma quando si determina chi ha ragione.
Il metodo scientifico: attraverso questo metodo tutti i dubbi che il ricercatore presenta possono essere fugati, poiché questa metodologia non si basa su credenze, si basa solo sui risultati ottenuti attraverso la sperimentazione. Lo scienziato non accetta la veridicità delle informazioni, se prima non le mette alla prova.
La metodologia storica è definita come una serie di tecniche e procedure utilizzate dagli storici per gestire fonti primarie e altre prove che contribuiscono alla ricerca su eventi passati di grande importanza per le società umane.
Metodologia scientifica, è definita come la procedura investigativa utilizzata principalmente nella creazione di conoscenza basata sulla scienza. Si chiama scientifica perché tale ricerca si basa sull'empiria e sulla misurazione, adattandosi ai principi specifici dei test di ragionamento.
È importante sottolineare che all'interno di tutta la ricerca scientifica ci sono quattro elementi fondamentali: il soggetto (chi svolge la ricerca); l' oggetto (l'argomento da indagare); l'ambiente (si riferisce alle risorse necessarie per svolgere la ricerca); e la fine (ha a che fare con lo scopo perseguito dall'indagine)
