Un Contratto (dal latino Contractus) è un accordo solitamente su carta o almeno stabilito per iscritto in cui le parti coinvolte devono assumersi la responsabilità di rispettare ciascuna delle condizioni ivi stabilite. I contratti vengono stipulati tra persone che vogliono fondare società, società, enti o istituzioni in cui viene attribuita a ciascuna una determinata responsabilità, ponendo così in essere i passaggi e le funzioni che sono stabiliti in tale contratto. I contratti possono essere di varia natura: contratti di lavoro, contratti di compravendita, contratti di locazione, inclusi, iIl matrimonio può essere considerato un contratto legale tra due persone, poiché stabilisce le condizioni alle quali l'uomo e la donna devono vivere insieme.
Un contratto di lavoro indica a ciascuna delle parti (dipendente e datore di lavoro) quali sono le loro funzioni all'interno dell'azienda dove svolgeranno il lavoro loro assegnato. Il dipendente è lasciato per iscritto in questo, quali sono le funzioni che deve svolgere, quali sono gli strumenti che deve essere utilizzato, il programma in cui deve lavorare e le condizioni in cui eseguirà l'azione. Il contratto da parte sua deve anche specificare quali sono i benefici che il datore di lavoro deve incontrare con il lavoratore, sottolineando lo stipendio che riceverà, le prestazioni previdenziali che avrà, i diritti che il lavoratore ha all'interno dell'azienda e le condizioni in cui il dipendente si sente sicuro e rispettato. Esistono leggi in molti paesi che regolano gli statuti in base ai quali vengono conclusi i contratti di lavoro, al fine di garantire a ciascuna parte un'equa remunerazione e un servizio reso.
Gli accordi sotto forma di contratto sono generalmente firmati con la firma di tutti gli interessati, in alcuni casi hanno sigilli in cui sono evidenziati i codici di appartenenza e di accettazione da parte di enti superiori. Tutto ciò al fine di stabilire la legalità e implicare che le parti interessate siano d'accordo con tutto ciò che è previsto nel contratto.