Il lavoro è la parola che definisce l' attività svolta da una persona a favore di essere pagato per le proprie azioni, sia un lavoro, un commercio o un'occupazione. Si tratta di una serie di condizioni che devono essere prestabilite in un accordo tra azienda o ente e dipendente o, in caso di lavoro informale, con il passaparola. Il termine di questa parola è un contrario di disoccupazione, che include un tasso proporzionale di persone che, sebbene siano abbastanza grandi per lavorare, non hanno un'attività produttiva che le incoraggia a generare il proprio reddito.
Cos'è un lavoro
Sommario
Con il termine impiego si intende l'attività svolta da una persona o individuo sulla base di un insieme di linee guida prestabilite dall'azienda e dal dipendente. Questa attività deve essere svolta al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti dall'istituzione. Per il rapporto di lavoro svolto, la persona percepisce una retribuzione denominata stipendio o stipendio che può variare secondo le disposizioni previste nel contratto o contratto.
Ora, questa figura esiste da migliaia di anni, solo che in passato era conosciuta come schiavitù, una situazione in cui una persona diventava proprietà di un altro chiamato Maestro e svolgeva attività in cui, nella maggior parte dei casi, Non ho ricevuto nulla in cambio.
Per fortuna oggi le cose sono cambiate e ora qualsiasi lavoro o lavoro permette alle persone di ricevere un beneficio economico e sociale.
Nel tempo, sono state create diverse leggi e istituzioni che garantiscono i doveri, i diritti e gli obblighi sia del dipendente che del datore di lavoro o datore di lavoro, al fine di ridurre il tasso di disoccupazione e quindi cercare di porre fine alla crisi esistente in diverse regioni del mondo. Tenendo conto di tutte le caratteristiche sopra menzionate, possiamo parlare direttamente di cosa significa occupazione.
Tipi di lavoro
Lavoro formale
È considerato formale o legale quando esiste un contratto che fornisce protezione legale a un lavoratore. Deve inoltre essere conforme alle leggi del paese ed essere soggetto alle tasse corrispondenti.
I lavori a contratto godono di alcuni vantaggi che li distinguono immediatamente da quelli con lavori informali, alcuni di questi benefici sono la pensione, la copertura sanitaria familiare estesa, l'assicurazione contro la disoccupazione, la protezione dai rischi professionali, uno stipendio fisso, bonus natalizio, ferie, Bonus domenicale, giorno di riposo settimanale, congedo di maternità, bonus di anzianità, tra gli altri. Alcuni esempi di lavori formali sono avvocati, medici, agente di banca, contabile, insegnante, ministro, pompiere, ecc.
Lavoro informale
Si riferisce all'attività lavorativa di lavoratori indipendenti, venditori ambulanti, collaboratori domestici, lavavetri, tra gli altri. Va aggiunto che il tipo informale manca di un contratto di lavoro legale tra il datore di lavoro e il lavoratore, ed è un tipo di lavoro in cui il dipendente è fuori dal controllo e dalla protezione fiscale che, in materia di lavoro, la legge prevede.
Impiego pubblico
Un impiego pubblico rappresenta un rapporto di lavoro in cui il datore di lavoro è lo Stato. La natura giuridica del rapporto di pubblico impiego, ovvero il rapporto tra l'organizzazione amministrativa (ente-istituzione) e il soggetto privato (ente-individuo) è contrattuale.
Diverse tendenze dottrinali si sono manifestate sulla natura giuridica del rapporto di pubblico impiego:
- In linea di principio, si è sostenuto che si trattava di un atto unilaterale dello Stato, in cui il consenso dell'amministratore dava validità o efficacia, in modo che lo status giuridico dell'agente e del dipendente avesse una forma giuridica o regolamentare.
- D'altra parte, è stato sottolineato che si trattava in origine di un atto giuridico bilaterale, che importava la volontà dell'agente ma senza formalizzare un contratto, mentre il rapporto successivo era inquadrato per legge, e l'amministrazione può modificarlo unilateralmente.
- Per le persone si tratta di un rapporto contrattuale di diritto pubblico, che è simile per oggetto al contratto di lavoro e per l'ubicazione dei servizi e che si differenzia per lo specifico regime giuridico in termini di Stato contraente e per le finalità del servizio appaltato.
- Il fatto che i dipendenti pubblici in alcuni casi siano inclusi in norme di natura giuridica o regolamentare, non contraddice l'essenza contrattuale del rapporto di pubblico impiego da allora; esprime un accordo di volontà (amministrazione e direzione) di comune accordo. I dipendenti che compongono (enti-persone) le strutture della Pubblica Amministrazione (enti-ente) hanno un rapporto contrattuale strettamente sensibile.
- Tale rapporto è contrattuale sin dalla sua origine, si proietta come tale, durante l'esecuzione del contratto e si perfeziona mediante patto volontario concesso dall'Amministrazione e dall'agente o dipendente pubblico.
- Oggetto del presente contratto saranno le funzioni che dovranno essere svolte dall'agente, una volta integrato nell'organo amministrativo che è già in possesso effettivo della carica, è soggetto ad una serie di doveri che devono essere adempiuti e da quel momento a un insieme di diritti.
Lavoro privato
Il privato implica un rapporto contrattuale tra un'azienda e un lavoratore. Un'azienda è costituita da un insieme di elementi umani e materiali organizzati per produrre beni e servizi, commercializzarli e quindi ottenere benefici.
Come candidarsi per un lavoro
La domanda di lavoro è un documento attraverso il quale una persona fa domanda per un lavoro in un'azienda. In quanto tale, può essere presentato in tre modi: come modulo di domanda di lavoro standard fornito dal dipartimento delle risorse umane (HR) dell'azienda, come lettera di candidatura o tramite Internet.
Se il soggetto intende presentare la domanda di persona, deve portare con sé una cartella con la sintesi del proprio curriculum e altri requisiti necessari per la domanda. Si consiglia di vestirsi professionalmente.
Se la domanda viene effettuata tramite internet, si precisa che queste possono variare in quanto alcune vengono effettuate tramite moduli che devono essere compilati dall'interessato. Allo stesso modo, alla persona può essere richiesto di inviare un file PDF in allegato con la sintesi del curriculum e la lettera di presentazione.
La domanda di lavoro, in questo senso, è il primo passo compiuto da una persona nella direzione di ottenere l'inserimento lavorativo in un'azienda, quindi se vuoi raggiungere quella posizione da sogno "allenati per il lavoro" e così otterrai quel nuovo lavoro.
L'obiettivo finale della domanda di lavoro è il raggiungimento di un lavoro, anche se va notato che il tuo obiettivo immediato è quello di essere considerato un candidato per il colloquio di lavoro.
Cos'è una sintesi curricolare
Rappresenta la storia professionale di una persona, scritta in modo breve e conciso. Questo elemento significa il primo contatto importante con il datore di lavoro quindi può aprire molte porte ma anche chiuderle.
Quando si scrive una sintesi di curriculum o un curriculum è fondamentale tenere conto della pulizia, dell'ordine, dello stile, della chiarezza, ecc., Della sua scrittura, in questo caso il candidato deve considerare la comodità di utilizzare una struttura schematica, un linguaggio di utilizzo comune (non ordinario), poiché l'idea principale è quella di trasmettere chiaramente le informazioni sull'occupazione di cui l'azienda o l'istituzione hanno bisogno.
Cos'è un portale di lavoro
Un portale per l' impiego rappresenta un sito web o digitale in cui gli utenti possono accedere e richiedere offerte pubblicate. Va notato che questa è una porta solo per lavoro. L'obiettivo di un portale di lavoro retribuito o gratuito è dare ai propri utenti l'opportunità di candidarsi per un lavoro attraverso i suoi servizi di ricerca online.
Un esempio di questo tipo di portali può essere ¨ The National Employment Service¨ che gestisce i cosiddetti "servizi pubblici per l'impiego" che consentono ai cittadini spagnoli e stranieri di beneficiare di piani ufficiali per lo sviluppo e il miglioramento del lavoro in Spagna.
Cos'è un'offerta di lavoro
Questo non è altro che la quantità di lavoro totalizzata offerta dai soggetti che compongono l'economia. Questa offerta esiste in base alla remunerazione che questi individui ottengono. La decisione che queste persone prendono sul lavoro che offrono deve essere presa con cura, poiché devono specificare i benefici che daranno ai nuovi assunti, lo stipendio, l'orario di lavoro e le ferie che verranno concesse in base alle attività che eseguire. Con la quantità di lavoro che offrono, massimizzano l'utilità della loro azienda e generano domanda e offerta nel mercato del lavoro.
