Con il termine azienda si identificano quelle organizzazioni che sono costituite da diversi elementi (umani, tecnici e materiali) e il cui obiettivo è il raggiungimento di qualche beneficio economico o commerciale, soddisfacendo le esigenze dei clienti attraverso l'offerta di beni o servizi. Queste organizzazioni nascono con molteplici finalità, tra le quali spicca quella di identificare e soddisfare correttamente i bisogni richiesti dall'ambiente. Si contribuisce anche allo sviluppo della società odierna, promuovendo i valori economici, sociali e personali.
Cos'è un'azienda
Sommario
Un'azienda è un'organizzazione o un'entità composta da capitale e lavoratori che sono responsabili dell'offerta di prodotti e servizi ai consumatori e che a loro volta ottengono un profitto. In generale, la creazione di un'organizzazione risponde alla necessità di coprire un servizio o una mancanza in un determinato ambiente o settore della popolazione.
Un altro dei pilastri su cui si basano le aziende è quello di promuovere la crescita e lo sviluppo interno, cioè quello dei propri membri, promuovendo i valori umani all'interno dell'organizzazione.
Per realizzare la creazione di un'organizzazione, l'imprenditore o gruppo di imprenditori ha il compito di raccogliere le risorse economiche e logistiche necessarie per affrontare la cosiddetta sfida aziendale.
La definizione di azienda, dal punto di vista tecnico, è un'unità socioeconomica, poiché utilizza tutte le risorse che sono alla sua portata per realizzare la trasformazione della materia prima in un bene o servizio, per inserirsi in un mercato di offerte e richieste e realizzare un profitto.
Obiettivi di un'azienda
Gli obiettivi di un'azienda si riferiscono agli obiettivi che un'organizzazione desidera raggiungere attraverso l'attività economica che sviluppa. Devono essere ben definiti per avere successo, poiché il futuro e la sopravvivenza dell'organizzazione dipendono da questi.
Inoltre, devono essere stabiliti in conformità con la Mission e la Vision di un'azienda, poiché costituisce un elemento prioritario nella creazione, progettazione e concettualizzazione di un'organizzazione umana.
Per il successo nella missione di un'azienda, è essenziale stabilire degli obiettivi, poiché questi stabiliscono il percorso da seguire e servono come fonte di motivazione per i suoi membri. I vantaggi di fissare tali obiettivi sono:
- Servire da guida nella formulazione di strategie.
- Aiutano a concentrare gli sforzi nella stessa direzione.
- Servono da guida nell'allocazione delle risorse.
- Nascono organizzazione, coordinamento e controllo.
- Nascono impegno, partecipazione per raggiungerli e per realizzarli una grande soddisfazione.
Nel caso del Messico, secondo le pubblicazioni, solo il 6% delle aziende messicane ha chiaro cosa significhi il processo di definizione degli obiettivi che un'organizzazione vuole raggiungere.
Ad esempio, in relazione agli obiettivi fissati dalle società TIP Mexico - Leasing, il cui ramo è il leasing e il fleet management, as a service company offre una guida sull'approccio degli obiettivi e sulla loro successo e offrire ai propri clienti il miglior servizio come alleato commerciale.
Per questa organizzazione ci sono tre chiavi nella definizione degli obiettivi:
1. La prima chiave è l' innovazione o gli obiettivi strategici: ciò significa che almeno un obiettivo di questo tipo deve essere fissato una volta all'anno, al fine di sostenere la crescita dell'azienda nel lungo termine e prevenire per il futuro.
2. All'interno della seconda chiave ci sono gli obiettivi operativi: secondo TIP, ogni azienda debitamente organizzata deve fissare annualmente almeno 8 obiettivi di questo tipo, questi devono progettare ed eseguire il lavoro della giornata e nelle aree funzionali dell'azienda, ad esempio ¿ come? i processi interni di amministrazione delle risorse, assunzione di personale e processi di vendita tra gli altri.
3. Terza chiave, approccio agli obiettivi del progetto: indipendentemente dall'area, in ogni progetto dell'organizzazione devono esserci obiettivi di miglioramento continuo.
Senza trascurare le sfide da superare, in TIP vedono sempre le opportunità che motivano e stimolano la loro capacità e creatività. Con grande soddisfazione applicano ciascuna delle chiavi sopra menzionate, il che li ha portati ad essere, a tempo di record, una delle 4 migliori società di autonoleggio e leader in attrezzature pesanti in Messico.
Tra i nomi di società più importanti in Messico ci sono:
- Olio messicano.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors del Messico.
- FCA Messico.
- Gruppo del Messico.
- Kaluz.
Esiste anche un importante gruppo di società di sicurezza private, dedicate alla salvaguardia e alla sicurezza delle proprietà del Paese.
Elementi di un'azienda
Gli elementi di un'organizzazione si riferiscono all'insieme dei mezzi che vengono utilizzati per svolgere le attività aziendali al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati. Per realizzare le attività di produzione e distribuzione di un'organizzazione, devono essere disponibili fattori tecnici, finanziari, produttivi e umani.
Un esempio di organizzazione con i suoi elementi chiaramente applicati è il caso dell'azienda messicana Qualisys, un'organizzazione dedicata a promuovere il successo dei propri clienti attraverso l'applicazione delle tecnologie dell'informazione e delle telecomunicazioni. Specializzati e certificati, con il supporto e l'esperienza di aziende transnazionali e internazionali.
Gli elementi principali di un'azienda sono:
Strategia
La strategia è il modo in cui definiscono in che modo verranno creati i valori di un'organizzazione, si tratta di cosa sarà fatto? e come farlo? . Inoltre, vengono definiti gli obiettivi dell'azienda e le risorse e le azioni che verranno utilizzate per raggiungerli.
Per realizzare una buona strategia aziendale, è necessario tenere in considerazione due aspetti molto importanti, che sono:
- Comunicazione interna: quando una strategia viene creata, deve essere comunicata chiaramente a tutti i livelli dell'azienda per raggiungere coloro che sono coinvolti nel processo che verrà sviluppato.
- Adattamento ai cambiamenti nell'ambiente: ci sono fattori esterni all'azienda, che possono subire cambiamenti che possono influenzare il corretto funzionamento dell'organizzazione. Per questo motivo, la strategia deve essere basata su piani di emergenza per affrontare questi cambiamenti esterni e adattarsi alle nuove situazioni che possono sorgere.
Prodotti o servizi
Un'azienda o un'organizzazione deve sviluppare un prodotto coerente con la strategia, uno di questi è che è diverso da un altro, sia per il suo prezzo che per le sue qualità speciali. Il successo nella concorrenza sta nel vantaggio offerto al cliente. Le organizzazioni che offrono vantaggi sono quelle che restano nel mercato, altrimenti scompaiono.
Questo elemento è implementato soprattutto dalle piccole imprese, ma non sempre lo fanno nel migliore dei modi.
Organizzazione
L'organizzazione di un'azienda consente un più efficiente utilizzo delle risorse e una migliore assegnazione delle attività e dei compiti necessari per sviluppare e applicare le strategie, al fine di ottenere gli obiettivi stabiliti nella pianificazione. Oltre a ciò, consente un migliore coordinamento tra le unità organiche dell'azienda, nonché migliori prestazioni del personale e migliori risultati.
In questo senso, l'organigramma di un'azienda è di primaria importanza, assegnando chiare funzioni a ciascuna delle persone, nonché un chiaro clima di responsabilità e autorità.
Contabilità
La contabilità di un'azienda è dove viene ritratta e organizzata la situazione finanziaria della stessa. Perché ciò sia possibile, è necessario prestare particolare attenzione alla corretta registrazione di incassi, prestiti, saldi e debiti giornalieri delle organizzazioni.
Vantaggi di una buona contabilità in un'azienda:
- Aiuta a determinare qual è il costo di produzione di un determinato servizio o prodotto, consentendo di stabilire il prezzo a cui dovrebbe essere venduto.
- È possibile conoscere gli estratti conto, nonché gli utili o le perdite.
- La sua applicazione e studio ti avvisa di spese generali o superflue. Presenta inoltre i vantaggi degli investimenti effettuati.
- Le informazioni sulla situazione finanziaria attuale di una società sono presentate nello stato patrimoniale e nel prospetto dei risultati contabili.
Controllo di gestione
Questo elemento consente di rispondere a una serie di domande come, dove è diretta l'azienda? Come sta andando l'azienda? e se è o meno sulla strada giusta per raggiungere gli obiettivi dichiarati.
Il Controllo di Gestione consiste nel progettare e applicare un insieme di procedure, tecniche, soprattutto verifica quantitativa delle attività, che aiutano a creare le correzioni necessarie nel processo per avere una gestione pianificata e ordinata, migliorandone così l'efficienza nel raggiungimento degli obiettivi. obbiettivi strategici.
"> Caricamento in corso…Pianificazione
La pianificazione consiste nel disegnare il futuro, una previsione e una proiezione basata su ciò che è già stato sperimentato, lasciando una traccia scritta di quel progetto che guida il comportamento dei membri dell'azienda o dell'organizzazione, e quindi garantisce che quella visione sia sviluppata, non arbitrariamente, ma nel modo pianificato, cioè la pianificazione cerca di proiettare l'evoluzione degli eventi in modo che ciò che si desidera accada.
Valutazione
Tutte le organizzazioni devono disporre di sistemi di valutazione delle attività svolte dai propri lavoratori, al fine di apportare gli adeguamenti necessari e raggiungere gli obiettivi prefissati. Queste valutazioni devono essere effettuate periodicamente e secondo l'organigramma e il budget di questo, riconoscendo i più eccezionali attraverso gli incentivi.
Classificazione delle società
In economia, il concetto di azienda si riferisce a un'unità economica che ha il compito di soddisfare le esigenze del mercato attraverso l'utilizzo di risorse materiali e umane. Pertanto, è incaricato di organizzare i fattori di capitale, produzione e lavoro.
Le società sono classificate in base alla loro attività economica, alla loro costituzione giuridica e alla loro proprietà del capitale.
Secondo la tua attività economica
Azienda del settore primario
Questo tipo sono i responsabili della produzione di risorse di origine naturale (legno, frutti, piante), con un conseguente vantaggio economico. Questi hanno il compito di trattare e convertire le risorse in prodotti che possono essere la base per l'ottenimento di nuovi prodotti, ovvero, queste tipologie di aziende sono il motore principale dell'economia, poiché sono quelle che avviano il ciclo produttivo di un prodotto determinato.
Le aziende industriali si occupano della trasformazione, lavaggio, purificazione e confezionamento di tutte le risorse ottenute dalla natura, le principali industrie legate a questo settore sono l'allevamento, l'estrazione mineraria, la pesca, lo sfruttamento forestale, tra gli altri.
Attraverso le aziende di questo settore inizia il ciclo economico per la produzione dei prodotti e la loro esportazione, qui sta la sua importanza nella crescita economica di un Paese.
Aziende del settore secondario
Questi si occupano di trasformare la materia prima ottenuta dalle aziende del settore primario, trasformandola in prodotti finiti, che verranno poi distribuiti nei diversi stabilimenti (settore terziario) e poi venduti ai clienti, soddisfacendo così le loro esigenze. dello stesso.
A questo gruppo di aziende appartengono anche quelle che si occupano della realizzazione dei semilavorati, questi verranno utilizzati per la realizzazione finale di un prodotto, un esempio di questo sono le fabbriche di ricambi auto, queste sono incaricate di realizzare le parti che verranno successivamente inviate agli assemblatori per ottenere il prodotto finito.
Le aziende alimentari industriali sono le più importanti in questo settore si occupano della lavorazione, della manutenzione e del confezionamento degli alimenti di origine sia vegetale che animale, inoltre in questo settore sono l'industria metallurgica e tessile.
Aziende del settore terziario
Dedicato alla fornitura di servizi (commercio, trasporti, turismo, sanità, ecc.) Che soddisfino le diverse esigenze del consumatore, ovvero si occupano di organizzare, distribuire e vendere i prodotti che vengono realizzati dalle aziende del settore primario e secondario, si chiama aziende del settore terziario non perché siano meno importanti di quelle di altri settori, ma perché sono l'ultimo anello della catena di produzione e distribuzione di un prodotto.
Questo tipo di aziende è di grande importanza per l'economia di una nazione, commercializzano i prodotti finiti degli altri settori e soddisfano le esigenze del consumatore e ovviamente del mercato, con la possibilità di offrire prodotti di qualità.
Secondo la sua forma giuridica
Azienda individuale
Unipersonali o individuali, come vengono anche chiamati, sono quegli enti, dove il titolare è una sola persona, tale individuo deve essere colui che riceve tutti i profitti generati dall'attività economica o commerciale che l'organizzazione ha svolto; D'altra parte, così come beneficerai dei profitti, sarai anche responsabile delle perdite e dei debiti che sorgono, anche a costo del tuo patrimonio.
Questo è uno dei più facili da stabilire, sono generalmente piccoli e adatti alle famiglie. Le leggi stabiliscono che, una volta redatto e registrato, lo statuto aziendale acquisisca personalità giuridica
Società aziendali o legali
Si riferisce a società o società societarie costituite da più persone. Esistono diversi tipi di società aziendale come:
Società di partnership collettiva
Dedicato allo svolgimento di attività civili o commerciali, sotto una ragione sociale egualitaria. Una delle caratteristiche distintive che possiede è che per la sua creazione è richiesta la presenza di due o più soci, i quali avranno la responsabilità di adempiere a tutti i debiti che non potevano essere coperti dal capitale sociale.
Questo tipo di organizzazione si compone di due tipologie di soci, il socio capitalista incaricato di conferire capitale e lavoro e il socio industriale, questi non intervengono nell'amministrazione dell'azienda, ma se ottengono utili che essa produce con la stessa redditività del socio capitalista.
Le organizzazioni di questa categoria differiscono da altre come la società per azioni, nel senso che gli obblighi o le responsabilità con i debiti sono illimitati, cioè i soci devono coprire, con il proprio patrimonio, i debiti nel caso in cui il il capitale conferito non è sufficiente.
Società cooperativa
Questo tipo di organizzazione che rappresenta l' alleanza tra una serie di individui che si associano volontariamente, al fine di assistere e soddisfare le esigenze (economiche, culturali, educative, ecc.) Di tutti ciascuno dei membri che la compongono.; attraverso una società di proprietà collettiva e gestita democraticamente.
Questi, come i capitalisti, hanno la funzione principale di produrre. Ma il suo obiettivo non è ottenere profitti o profitti, ma garantire e proteggere gli interessi dei suoi membri. La filosofia di una società cooperativa è aprire le porte e esercitare la democrazia al momento di eleggere i suoi leader e conformarsi alla base di ogni singolo voto.
La sua caratteristica più rilevante è la possibilità di iscriversi e ritirarsi quando vogliono.
"> Caricamento in corso…Società a responsabilità limitata
Sono una sorta di società commerciale, composta da due tipologie di soci, soci accomandatari, la cui responsabilità è illimitata, e soci accomandanti che hanno responsabilità limitata. Questi tipi di società tendono ad avere una natura personale, il che è conveniente per quelle organizzazioni che hanno un basso numero di partner e che cercano di sviluppare un'attività comune, ad esempio: uno studio legale.
Una caratteristica di questo tipo di società è quella di essere individualista con la presenza di soci accomandatari che devono rispondere in modo illimitato sui debiti contratti. Nel caso dei soci accomandanti, non partecipano all'amministrazione della società, hanno solo la responsabilità del capitale conferito al socio accomandante.
Società società a responsabilità limitata
La LLC (società a responsabilità limitata), è quella società composta da due o più soci, e dove la responsabilità è limitata al capitale conferito, cioè, se la società dovesse acquisire qualsiasi tipo di debito, i soci non dovrebbero rispondere con i tuoi beni personali. Inoltre, il capitale sociale è suddiviso in quote sociali indivisibili e cumulative.
Le LLC hanno un capitale sociale, cioè è costituito da partecipazioni derivanti dalla parte che corrisponde a ciascun socio, non avranno alcun impegno personale sui debiti sociali. La LLC può essere amministrata da un unico responsabile, può anche avere la partecipazione di due amministratori, che si chiamano congiunti o più amministratori.
I soci di questi hanno diritti quali: di intervenire nella distribuzione degli utili e del patrimonio in caso di liquidazione. Possono anche partecipare alle decisioni sociali ed essere nominati amministratori e il diritto di ricevere i dati contabili della società se lo desiderano.
Società di capitali
È uno dei più conformati attualmente, è composto da un minimo di 2 partner e un massimo illimitato. Questa è una società di capitali a responsabilità limitata, in cui il capitale sociale è costituito da azioni.
Il capitale di questa tipologia di società è suddiviso in azioni di pari valore ed è costituito da un capitale sottoscritto, autorizzato e versato.
Le azioni di queste società devono essere a nome del proprietario di detta quota. Non possono essere scindibili, ovvero che nel caso in cui una quota appartenga a più persone, non può essere divisa, pertanto, i diversi proprietari o azionisti devono scegliere un rappresentante, affinché possano esercitare i diritti che sono li concedono.
Secondo le sue dimensioni
Microimpresa
È un piccolo istituto in cui il numero massimo di dipendenti non supera i 10 posti di lavoro, in alcuni paesi per entrare in questa classificazione il patrimonio non deve superare più di 500 stipendi mensili minimi, queste tipologie di società sono normalmente sotto amministrazione dei propri proprietari, a volte i dipendenti fanno parte del nucleo familiare e sono loro che con impegno lo aiutano a crescere.
Piccola azienda
Le organizzazioni private o pubbliche sono classificate in questo modo perché il patrimonio annuo che generano non supera i 2 milioni di dollari e il libro paga non supera i 50 lavoratori, anche se questa cifra può variare a seconda del paese in cui è stabilita. A causa delle loro dimensioni, non predominano nei mercati in cui operano, ma ciò non significa che non siano redditizie quando realizzano profitti.
Azienda media
Istituzioni che si dedicano al commercio, all'industria, alla finanza e persino a fornire diversi servizi al pubblico e le cui risorse sono efficacemente organizzate per raggiungere il loro obiettivo. Affinché un'azienda possa essere classificata come media, non può superare il limite di lavoratori, risorse e fatturato annuo, tali parametri sono stabiliti dalle leggi dello Stato in cui la società ha sede.
Grande azienda
A seconda del luogo in cui si trova l'organizzazione, può essere definita una grande azienda, questo perché gli standard per classificarla come tale possono variare in alcuni paesi, ad esempio in Asia, un'organizzazione che supera gli ottanta operai, mentre altrove, devi avere tra i tre ei seicento dipendenti sul tuo libro paga.
Secondo la sua composizione del capitale
Joint ventures
Sono quelli il cui capitale di investimento proviene sia da investitori privati che dallo Stato (pubblico), generalmente la maggior parte degli investimenti è di origine pubblica, proveniente da fondi pubblici, il che non dovrebbe diminuire l'importanza del capitale di investimento privato, In generale, quando l'investimento pubblico è maggiore, gli obiettivi di una joint venture sono focalizzati sull'interesse della società, le attività economiche svolte da queste società sono di natura diversa e possono variare da quelle commerciali a quelle industriali.
Nella maggior parte dei casi, la creazione di questo tipo di società è dovuta alla ricerca di migliorare le prestazioni dello Stato in un determinato compito, questo si ottiene attraverso l'ottima gestione di un personale privato e preparato, oltre a questo lo scambio di risorse e conoscenza, senza dimenticare i debiti ei rischi che questa società può generare.
Società pubblica
Entità che appartengono totalmente o parzialmente al governo di un determinato paese e alle quali detto governo può partecipare quando prende le decisioni dell'organizzazione. L'obiettivo di queste come qualsiasi altra azienda è quello di ottenere guadagni monetari ma, soprattutto, l'obiettivo primario è soddisfare i bisogni della popolazione attraverso i servizi che offre (elettricità, acqua, telefonia, tra gli altri).
Le società pubbliche vengono create con decreti presidenziali, al fine di svolgere diverse attività, finanziate dallo Stato. Questi sono costantemente sottoposti a controlli finanziari e fiscali effettuati dai regolatori, al fine di verificare che i profitti ottenuti dai fondi pubblici siano destinati ai bisogni più urgenti della popolazione.
I dipendenti di questi sono soggetti alle leggi della pubblica funzione, pertanto devono essere regolati dalla legge per la società pubblica che li istituisce.
Compagnia privata
Organizzazioni che appartengono a investitori privati, normalmente queste istituzioni sono costituite da una serie di partner o investitori, sebbene ci siano casi in cui la proprietà totale dell'organizzazione è di proprietà di un singolo investitore. Sono generalmente il pilastro dell'economia di un paese e lavorano in parallelo con le aziende statali (pubbliche).
Questi sono socialmente responsabili, sono di grande importanza per lo sviluppo di un paese. Questo perché organizzazioni di questa natura generano reddito per lo Stato attraverso la cancellazione delle loro tasse, vengono calcolate in base al reddito che l'azienda ottiene vendendo i suoi prodotti sul mercato. Nel corso della storia, si sono espansi in diversi mercati dell'economia, come l'area di servizio (gas, trasporti, elettricità).
Società di autogestione
Si riferisce ad un sistema di organizzazione sociale ed economica la cui caratteristica principale è che l'attività è svolta dalle stesse persone incaricate di detto lavoro. Che collaborano alla sua realizzazione, hanno poteri assoluti nel processo decisionale e nel controllo dell'organizzazione.
Le caratteristiche di una società di autogestione sono:
L'autogestione aziendale presenta una serie di peculiarità che la differenziano da altri sistemi di organizzazione aziendale. Tra le caratteristiche più importanti ci sono:
- La capacità di cooperare tra i lavoratori per raggiungere gli obiettivi.
- La concorrenza è essenziale per decidere i passi da seguire negli affari.
- Il potenziale per controllare e organizzare l'azienda.
Ma per svolgere l'autogestione aziendale è necessario applicare una serie di metodi e strategie che preparino le persone a prendere decisioni sui loro compiti, che consentano loro di raggiungere gli obiettivi stabiliti. Si tratta, insomma, di dotare i dipendenti di sufficiente autonomia per svolgere il proprio lavoro in vista delle finalità aziendali.
"> Caricamento in corso…Studia amministrazione aziendale
Le organizzazioni e le aziende sono il motore della crescita e dello sviluppo in qualsiasi paese. Da parte sua, l'amministrazione è la disciplina della gestione efficiente delle risorse umane, materiali e finanziarie per raggiungere la sostenibilità di questa crescita.
Coloro che svolgono studi di Amministrazione saranno preparati a pianificare, organizzare, dirigere e controllare le risorse, i processi e le attività necessarie al raggiungimento degli obiettivi desiderati. Inoltre, avranno il potere e la capacità di stabilire le politiche aziendali quando necessario.
In ogni organizzazione, inclusa la tua azienda, è sempre richiesto un amministratore. Grazie alla sua formazione completa, l'amministratore sarà in grado di svolgere attività nelle diverse aree organizzative. Pertanto, il loro campo di prestazioni lavorative sarà molto ampio. Allo stesso modo, un amministratore può intraprendere. Creare la propria attività è una delle opzioni per le quali l'Università si prepara.
