Gli obiettivi possono essere definiti come piccoli obiettivi che l'individuo si pone per raggiungere un obiettivo finale, motivo per cui, sebbene questi due termini, obiettivi e traguardi, siano usati come espressioni simili, hanno una differenza fondamentale e cioè che gli obiettivi si trovano. sollevati con un fine, mentre gli obiettivi sono traguardi da raggiungere.
Gli obiettivi nascono dalla necessità di realizzare qualcosa, è la necessità di soddisfare un desiderio, il punto di partenza di un obiettivo. Quando un individuo o un gruppo di individui ha un bisogno, inizia subito a stabilire obiettivi, vengono stabiliti obiettivi successivi ed è da questi che emergeranno i passaggi da seguire che permetteranno la motivazione di chi lo realizzerà.
Gli obiettivi sono caratterizzati da:
Per essere precisi, un obiettivo deve essere chiaro e molto ben definito. Non dovrebbe essere ambiguo.
Essere misurabile, cioè quantificabile nel tempo.
Deve essere adattato alla realtà e alle opportunità del momento.
Deve avere un limite di tempo.
Gli obiettivi possono essere classificati in:
Obiettivi a breve termine: sono quelli che generalmente richiedono meno di un anno per realizzarsi. Ad esempio, camminare ogni mattina, essere più puntuale nel mio lavoro, essere un po 'più ordinato, ecc.
Obiettivi a medio termine: questi tipi di obiettivi richiedono più di un anno e meno di 5 per essere raggiunti. Qui la pianificazione è essenziale, poiché questi obiettivi sono suddivisi in diversi a breve termine. Ad esempio: viaggiare in un luogo, suonare uno strumento musicale, ecc.
Obiettivi a lungo termine: questi tipi di obiettivi richiedono molto tempo (circa 10 anni) per essere raggiunti. A volte questi obiettivi finiscono per diventare visioni, quindi devono essere specifici e con obiettivi ben pianificati. Ad esempio: avere un'attività in proprio, acquistare un'auto, laurearsi in una certa laurea, ecc.
Gli obiettivi sono essenziali per lo sviluppo di ogni persona e anche per altri aspetti della vita, ad esempio, in ambito lavorativo, ogni organizzazione richiede all'interno della propria pianificazione strategica la proiezione di traguardi orientati al raggiungimento di un obiettivo; Ad esempio, se un'azienda vuole essere tra le migliori 5 aziende produttive, deve prima considerare l'aumento della sua produttività mensile come obiettivo, oltre ad altri aspetti che l'aiutino a ottenere ciò che vuole.
A livello personale, gli obiettivi sono stati l' impulso di cui ogni individuo ha bisogno per essere in grado di affrontare sfide e battute d'arresto al fine di ottenere quell'obiettivo generale. Quando un giovane vuole essere un professionista, deve prima fissare degli obiettivi, cioè deve prima completare gli studi di base, poi andare all'università, superare ciascuna delle materie e infine raggiungere il suo obiettivo, che è quello di essere un professionista.
