Il feedback è un processo attraverso il quale un sistema, può essere di qualsiasi tipo, riceve l' energia fornita da sé per garantirne il funzionamento. Tracciamo una linea immaginaria con un punto A e un punto B, l'energia, il fluido o il prodotto avanzano da A a B, ma se si crea un meccanismo in modo che per quello stesso prodotto generato da a, ritorni di nuovo alla sua origine e guidare una corrente costante, verrà generato un feedback efficace. L'applicazione di questa definizione può essere trovata nei processi ingegneristici, chimici e fisici che generalmente utilizzano meccanismi per ottimizzare il lavoro.
La sua applicazione negli altri aspetti meno tecnici ha trasformato il termine in uno strumento di studio, perché il feedback delle informazioni serve a guidare la conoscenza tra determinati punti di una relazione. Un esempio di Feedback dal campo di oggi, l' azienda lancia la sua campagna pubblicitaria del suo prodotto ai clienti, per misurare la risposta delle persone ad esso, effettuano ricerche sul campo sui social network, per determinare Che un tale risultato, piaccia o no, genera poi una matrice di informazioni e dati a seguito del feedback generato tra pubblico e social network e azienda con social network.
Il feedback è uno strumento dinamico e pratico perché sintetizza la ricerca di contenuti. È correlato nella società che lo utilizza con il feedback, perché questo è come un controllo della comprensione di una relazione. Quando c'è un feedback, si capisce che c'è un accordo tra i sistemi coinvolti. In altre parole, il sistema stesso comprende la procedura che tutti i componenti eseguiranno.
Esistono due tipi di feedback, positivo e negativo, il positivo implica che ciò che viene "retroazionato" genera aumento, questa variazione farà funzionare il sistema meglio e più velocemente. Il feedback negativo è quando il sistema iniziale produce la forza o la spinta necessaria in modo che il sistema che integra l' energia di guida stabile, prevenendo questo desmejore o scompaia.
