Il ruolo o il ruolo passivo del lavoratore che alcune persone ritengono da allora degradante; come tale, questa persona è considerata una persona che, per qualche motivo, non è in grado di svolgere normalmente il proprio lavoro. D'altra parte, le attività che un lavoratore passivo può svolgere sono minime e quindi l'orario di lavoro diventa molto noioso e privo di creatività o sfide.
Una delle cause principali che trasforma un lavoratore attivo in passivo è quella che ha a che fare con le condizioni di salute, principalmente la mancanza di capacità di svolgere determinati compiti, nonché lo stress lavorativo sempre più comune che provoca angoscia, depressione, disturbi del corpo e che, su consiglio medico, non può continuare con il suo solito compito.
A Barcellona, in Spagna, un lavoratore passivo si riferisce alla persona che ha fornito servizi alla società, e si compie il tempo di servizio in conformità con la legge, per la quale è ora in pensione. Per gli spagnoli questo è considerato un impiegato passivo.
In altri casi, il lavoratore passivo può essere diventato tale per ritorsione per posizioni superiori o per aver commesso un errore che lo priva della possibilità di continuare a lavorare nella sua posizione ma non lo riconosce come lavoratore licenziato.
Quest'ultima opzione è senza dubbio negativa, poiché è un modo in cui un'azienda può avere cosa non per occuparsi del licenziamento di un lavoratore nello stesso tempo che lo pone in uno spazio o condizione denigrante.
