L'efficacia è quell'attitudine degli animali, soprattutto dell'essere umano, che gli permette di raggiungere i suoi obiettivi. Quando un campione si pone un obiettivo, un obiettivo, con i possibili strumenti e capacità, cercherà un modo per ottenere il suo risultato. Quando riesce, indipendentemente dalle risorse, è efficace nel suo compito. Inevitabile non parlare della differenza tra efficacia ed efficienza, poiché sono abbastanza simili e si relazionano in situazioni o ambienti di lavoro o studio in cui è richiesta un'ottimizzazione delle risorse.
Quando parliamo di efficacia, ci riferiamo alla completa esecuzione del processo che ci dà il risultato, l' efficienza è quando le risorse vengono utilizzate al massimo, riducendone il costo o l'utilizzo e generando gli stessi effetti.
Un classico esempio: in un ufficio, in cui un dipendente svolge un lavoro che soddisfa l'obiettivo prefissato dai suoi superiori, è efficace nel compito che sta svolgendo, se questo lavoratore si impegna e svolge una parte extra del lavoro, o il ciò lo rende eccezionale, è efficace. Riceverai un bonus per questo, ma se sei efficace solo con la tua responsabilità, non genererà alcun tipo di incentivo che ti premia nell'organizzazione per cui lavori.
Un'economia efficace è quella che genera il reddito atteso da chi la controlla, quando gli investimenti effettuati funzionano nella misura prevista. Parliamo di crescita economica, quando il lavoro che viene svolto, la negoziazione o il comportamento del prodotto o servizio sono favorevoli nel mercato, generando efficienza.
