Molti esperti concordano sul fatto che il termine efficacia sia l'acquisizione di obiettivi prefissati. D'altra parte, altri affermano che il termine è semplicemente la realizzazione delle cose correttamente, con il semplice scopo di raggiungere o raggiungere gli obiettivi pianificati. È anche il raggiungimento dell'obiettivo proposto, quindi è la capacità o la qualità di raggiungere, agire o ottenere un determinato risultato, godendo della virtù di produrre l' effetto desiderato.
Cos'è l'efficacia
Sommario
È l'esecuzione o il completamento di un compito o il raggiungimento di un obiettivo, indipendentemente da come tale obiettivo viene raggiunto, dai mezzi, dal tempo o dalle risorse coinvolti nella sua esecuzione. In altre parole, si riferisce alla realizzazione di uno scopo. Sul piano istituzionale, è la capacità amministrativa per raggiungere il successo scolastico obiettivi.
La sua etimologia deriva dal latino efficax, che significa "qualità del fare ciò che è destinato ad essere", formato da elementi lessicali come il prefisso ex, che significa "verso l'esterno"; la radice facere, che allude a "fare"; e il suffisso ia, che si riferisce alla "qualità". Da qui la parola "efficace", quindi sarà quella persona o organizzazione con la qualità o la capacità di realizzare un piano proposto e adempiere alla sua missione.
Efficacia secondo RAE
Secondo il Dizionario della Royal Spanish Academy, la parola è definita come la capacità di ottenere l'effetto desiderato o atteso. Definisce anche la parola "efficace" come il detto su qualcosa che produce un effetto proprio o atteso, o quella persona competente che soddisfa il suo obiettivo.
Efficacia secondo gli autori
La maggior parte degli autori descrive il termine in modo simile, ma con parole loro l'efficacia è:
- Idalberto Chiavenato (Dottore in amministrazione):
"La misura del raggiungimento dei risultati"
- Stephen Robbins e Mary Coulter:
"Fai le cose giuste"
- Reinaldo Oliveira Da Silva:
“Il raggiungimento degli obiettivi proposti con lo svolgimento delle attività per il raggiungimento degli obiettivi prefissati; e la misura in cui l'obiettivo o il risultato viene raggiunto "
- Simon Andrade:
"La manifestazione amministrativa dell'efficienza, o efficacia direttiva"
- Manuel Fernández Ríos e José Sánchez:
"Capacità di un'organizzazione di raggiungere obiettivi, inclusi efficienza e fattori ambientali"
- Peter F. Drucker:
"Condizione minima per sopravvivere dopo che il successo è stato raggiunto"
- Christopher Freeman:
"Il grado di congruenza tra gli obiettivi e i risultati osservabili"
Efficienza amministrativa
In ambito organizzativo amministrativo, l'efficacia amministrativa riguarda il raggiungimento degli obiettivi di un'istituzione con le risorse disponibili a tal fine, eseguendo correttamente i processi.
Sebbene l'efficacia in un'istituzione sia importante, non sarà sufficiente da sola al suo interno per raggiungere il successo e posizionarsi nel mercato. All'interno di un'azienda, è davvero la produttività a determinarne l'ambito e la proiezione, poiché è ciò che differenzia efficacia ed efficienza.
In questo contesto, l'efficienza amministrativa misurerà i risultati in base agli obiettivi proposti, assumendo che siano allineati con la visione definita dall'azienda, considerando il suo ambiente e la sua situazione.
All'interno delle organizzazioni è emerso un concetto di gestione, che è eco-efficienza o efficacia ambientale, che fa riferimento all'uso efficiente delle risorse, senza intaccare la qualità dei propri processi e servizi da essa offerti, evitando un significativo impatto negativo sull'ambiente.
Differenza tra efficacia ed efficienza
La nozione di efficacia non deve mai essere confusa con l'idea di “efficienza”, poiché è l'uso razionale delle risorse disponibili, al fine di raggiungere l'obiettivo precedentemente proposto. In altre parole, l'efficienza è il corretto utilizzo delle risorse disponibili, al minor costo e tempo possibile (essendo efficace nella gestione del tempo), ma senza trascurare il fattore qualità. L'idea è di evitare sprechi, il che dimostra che esiste più di un modo per raggiungere gli obiettivi dichiarati. Può essere efficace senza essere efficiente e viceversa, ma è importante bilanciare entrambi gli aspetti per ottenere visibilità e produttività nell'esecuzione delle azioni.
Un esempio delle differenze tra efficacia ed efficienza sarebbe che dovrebbero essere stampate 6 etichette di dimensioni 7 × 7 centimetri. In questo caso, essere efficace consisterebbe nel stampare le 6 etichette, indipendentemente dal numero di fogli utilizzati, poiché una potrebbe essere realizzata su ogni foglio. Invece, per essere efficiente, consisterebbe nel redigere un documento in cui le 6 etichette possono essere sistemate sullo stesso foglio, aggiustando i margini in modo che ci stiano tutte.
5 esempi di efficacia
Efficienza lavorativa
In questo contesto, un lavoratore può essere efficace fintanto che è in grado di svolgere i compiti assegnati. Ad esempio, un venditore di scarpe che ha l'obiettivo quotidiano di vendere 10 paia e ci riesce.
Efficacia nello sport
Un corridore atletico che raggiunge il suo obiettivo, un calciatore che riesce a segnare un gol, un giocatore di basket che riesce a segnare, o la squadra che riesce ad essere il vincitore.
Efficacia a scuola
Uno studente che ha svolto il lavoro assegnato e studiato per gli esami, riuscendo così a superare il corso, indipendentemente dal fatto che la media sia bassa o alta, ma comunque superato.
Efficacia per la salute
Un trattamento a cui si conforma una persona con una malattia, riuscendo ad alleviare il disagio. Un altro esempio in quest'area può essere la capacità di un farmaco di alleviare un sintomo, combattere una malattia o generare l'effetto desiderato, come l'efficacia dei metodi contraccettivi, in cui l'obiettivo è che non avvenga la fecondazione dell'ovulo.
Efficienza della comunicazione
Lo sviluppo e il lancio di una campagna, il cui messaggio raggiunge il pubblico di destinazione esprimendo la sua intenzione originaria, indipendentemente dai mezzi utilizzati.
Sinonimo di efficacia
In alcuni contesti, vengono utilizzati termini diversi per fare riferimento al concetto di efficacia, alcuni dei quali sono:
- Efficacia.
- Fitness.
- Capacità.
- Talento.
- Potenziale.
- Concorrenza.
- Operabilità.
- Energia.
- Forza.
- Potere.
- Energia.
