Il lavoro è un aggettivo con cui una determinata attività è qualificata e correlata a eventi in cui si manifesta un interesse o uno scopo di un gruppo di persone per sviluppare un prodotto, fornire un servizio o completare gli obiettivi di un sistema amministrativo. In breve, il lavoro è ciò che ha a che fare con il lavoro. Ci sono casi in cui la fine del lavoro non è direttamente correlata alla relazione tra un capo e un dipendente, ma integra in qualche modo questa connessione sociale.
Il rapporto sociale comprende fondamentalmente quello in cui una persona assume un'altra per svolgere determinati compiti stabiliti in un contratto o documento in cui sono concordate tutte le condizioni di lavoro, questi includono entrambi i diritti che il capo ha sul suo dipendente quali i doveri (pagamenti, responsabilità sociale e garanzia di condizioni di lavoro ottimali).
Il diritto del lavoro da parte sua è quella branca del diritto che regola il rapporto dal punto di vista giuridico e giuridico. La legge stabilisce il diritto del lavoro basato sul rispetto e sulla protezione di entrambe le parti di un'azienda, sia il lavoratore che il datore di lavoro, dall'essere salvaguardati e impegnati a rispettare i propri diritti e doveri. Tutti i paesi hanno una legge particolare che stabilisce un compendio di norme in cui non solo viene controllato il collegamento, ma vengono stabiliti parametri vitali come il limite di salari e stipendi e l'orario di lavoro., che variano a seconda del tipo di amministrazione governativa, l'essenza del diritto del lavoro è imprimere le caratteristiche sociali al rapporto per mantenere l'equità nel trattamento stabilito.
L'attività fisica o mentale svolta in un'area di lavoro è impegno lavorativo, costituisce per definizione un prodotto. Il conflitto lavorativo che ne deriva è concepito da un'insoddisfazione tra i lavoratori o assimilato al libro paga per inadempimento contrattuale o cattive condizioni di lavoro. Altri termini incentrati sulla psicologia come il bullismo sul posto di lavoro e le molestie sul posto di lavoro derivano da problemi che complicano i compiti di un dipendente.
