La riforma dell'azione e il risultato della riforma, nel frattempo, questa azione comporta il rifare, modificare o emendare qualcosa, un comportamento, una domanda, tra gli altri. Nel frattempo, il concetto di lavoro viene utilizzato per designare tutto ciò che è relativo o appropriato per il lavoro, in particolare quello che si riferisce a questioni legali ed economiche.
Quindi, la riforma del lavoro consiste in un programma mirato soprattutto alla creazione di nuovi posti di lavoro.
Con queste definizioni possiamo sviluppare l'idea di riforma del lavoro. Si tratta di un'iniziativa che modifica la normativa che regola i rapporti di lavoro con l'obiettivo di garantire loro una maggiore flessibilità.
L'obiettivo della riforma del lavoro è promuovere la creazione di posti di lavoro. A tal fine, vengono emanate modifiche alle leggi a favore dei datori di lavoro, che devono assumersi meno rischi o costi per assumere e licenziare i dipendenti. Si prevede che, di fronte a questa realtà, prenderanno l'iniziativa di creare posizioni che, in un altro contesto, non creerebbero.
In parlamento c'è una discussione tra i legislatori e se c'è un accordo e una maggioranza, la modifica avrà luogo. Ad esempio, per avviare la creazione di nuovi posti di lavoro, sarà necessario introdurre nuove alternative nel diritto del lavoro in termini di assunzione di dipendenti.
Ad esempio, è che la riforma del lavoro si concretizza in una legge che una volta sanzionata deve essere promulgata e regolata dagli organi competenti in questi aspetti.
Una riforma del lavoro può includere una riduzione della retribuzione, fornire più argomenti alle aziende per giustificare i licenziamenti e sollevare i datori di lavoro da determinati oneri sociali.
Tipicamente, una riforma del lavoro sarà discussa tra vari settori: governo, datori di lavoro e sindacati. Infine, gli emendamenti alle leggi devono essere votati dal Potere Legislativo e sanzionati dal Potere Esecutivo.
Una delle riforme del lavoro più recenti è stata quella che il governo del PP ha deciso di attuare in Spagna nel 2012, modificando l'attacco di due anni prima.
Da notare che in molti Paesi è stata introdotta una riforma del lavoro con l'intento di risolvere alcune delle principali complicazioni del contesto, quali: instabilità lavorativa in alcuni settori, mancanza di accesso al sistema del lavoro sofferto dai settori più vulnerabili. giovani della popolazione, che soppiantano contratti temporanei o spazzatura per indeterminati, e quel licenziamento è l'ultima risorsa per l'azienda, tra gli altri.
