In ambito economico, lo stipendio lordo è noto come l' importo totale che un individuo percepisce per il proprio lavoro e per il quale non è stata operata alcuna detrazione, come nel caso dei contributi e delle ritenute che un'impresa normalmente effettua per suo conto. lavoratori. Per questo motivo, quando si usa il termine stipendio lordo, si fa riferimento all'importo stabilito tra lavoratore e datore di lavoro per un lavoro, tuttavia è improbabile che riceva questa cifra, poiché ad esso verranno applicati una serie di sconti, senza Tuttavia, è importante notare che tali detrazioni per legge devono essere specificate in una ricevuta di pagamento in modo che non vi siano problemi.
È da sottolineare che le trattenute applicate allo stipendio lordo possono essere applicate solo dal datore di lavoro, tali trattenute possono variare a seconda del luogo in cui si trova l'azienda, tuttavia tra le più comuni ci sono il pagamento della sicurezza sociale, della pensione e alcune ritenute per redditi note come Imposta sul reddito delle persone fisiche o Imposta sul reddito delle persone fisiche, che viene effettuata dall'Agenzia delle Entrate, in riferimento ai pagamenti che il lavoratore deve effettuare in materia fiscale. Nel caso di prestazioni pensionistiche e previdenziali, possono essere considerate come benefici che il dipendente percepisce sotto forma di altri benefici.
Dall'altro ci sono i cosiddetti additivi, questi ultimi sono tutti quei pagamenti che vengono effettuati al lavoratore per motivi diversi, sia per aver lavorato straordinari, premi di produttività, anzianità dei dipendenti, ecc. Tutto ciò può aumentare lo stipendio lordo che un lavoratore può percepire.
Una cosa molto comune nelle persone è che confondono quello che è lo stipendio lordo con lo stipendio netto, molte volte è solo una questione di comunicazione, ma è comunque importante stabilire le differenze tra l'uno e l'altro, in quel modo si potrebbero evitare malintesi. Lo stipendio netto, da parte sua, è definito come l'importo totale che il lavoratore riceve dopo le detrazioni.
