Lo stipendio base o stipendio deve essere inteso come la remunerazione fissa che un lavoratore riceve periodicamente come remunerazione per la prestazione di un servizio tecnico professionale, o la semplice prestazione di una posizione, all'interno di un'azienda, e detto pagamento è indipendente dalle condizioni, è Vale a dire che non influenza lo svolgimento di determinate mansioni o che generano determinati tipi di eventi o circostanze, lo stipendio base è una remunerazione fissa e sicura del lavoratore, a condizione che egli lavori durante l'intero periodo in cui è stato determinato lo stipendio base.
Il concetto di stipendio base è un termine molto usato nella nostra lingua, poiché designa la remunerazione che un lavoratore riceve periodicamente a seguito della prestazione di un servizio professionale o dello svolgimento di una posizione in un'azienda.
Ovvero, il lavoratore o il dipendente fornisce all'azienda in cui opera le proprie conoscenze e capacità lavorative e questo come controparte assegna uno stipendio la cui somma sarà determinata alla firma del contratto.
Lo stipendio base include concetti quali commissioni, bonus, straordinari, domenica e festivi, supplementi notturni, assistenza per il trasporto e altri concetti che possono essere derivati da quanto concordato nel contratto di lavoro.
Questi concetti vengono aggiunti solo se si verificano nel rispettivo mese, perché se non si verificano, viene pagato solo lo stipendio base concordato.
Lo stipendio base più fattori di retribuzione variabile rendono fino alla piena maturazione del lavoratore, che è la base per il calcolo dei diversi benefici occupazionali, come ad esempio le prestazioni sociali, di sicurezza, sociali, ad eccezione di quei pagamenti hanno convenuto che i salari sono meno.
Salario a cottimo: questa tipologia di stipendio permette di monitorare la qualità del lavoro attraverso il prodotto. Il capitalista paga per il prodotto di qualità regolare e superiore. Il prodotto di scarsa qualità non viene pagato. Questa forma di salario aumenta l'intensità del lavoro del lavoratore mentre si sforza di fare di più per raccogliere più soldi.
Va notato che i lavoratori usano il loro salario per soddisfare, in linea di principio, i loro bisogni fondamentali e quelli della loro famiglia, e se sono autorizzati ad acquisire anche questioni materiali che danno loro piacere.
Da quanto sopra è chiaro che questo reddito è vitale per molte persone, soprattutto per coloro che devono mantenere una casa e una famiglia, senza ritirarli in tempo, non possono certo, se non hanno dei risparmi, coprire bisogni primari come: cibo e anche pagare servizi e tasse.
Esistono diversi sinonimi per la parola stipendio, sebbene il più comune sia stipendio.
