Sul lavoro, come in ogni altro luogo, devono essere mantenute una serie di regole che assicurino l'assistenza sanitaria dei dipendenti e che non debbano affrontare incidenti sul lavoro. Inoltre, cattive condizioni di lavoro significano un aumento delle spese delle aziende a causa delle disavventure subite dai lavoratori, poiché le aziende hanno il dovere di coprire tutte le spese dell'infortunato. Tuttavia, le industrie devono rispettare i requisiti minimi di salute previsti dalle leggi.
A causa degli incidenti sul lavoro, le esigenze immediate delle organizzazioni globali sono aumentate e hanno fatto pressione sulle grandi aziende globali per migliorare i loro sistemi sanitari. Con questo, puoi dare l'esempio per le piccole e grandi aziende, motivandole a cambiare i loro sistemi. Lì è stata ideata la ISO 45001, le norme di pulizia e salute, di cui beneficiano le piccole, medie e grandi organizzazioni, che possono formare un concetto di salute basato su di essa, indipendentemente dal tipo di industria che sono, dall'ambiente, la giurisdizione in cui si trovano e le basi su cui si basano.
Una delle principali preoccupazioni delle aziende è essere i loro dipendenti e il modo in cui lavorano, così come la loro sicurezza e salute nel loro ambiente di lavoro. Con l'applicazione di misure di protezione reali nelle aziende, potrebbe persino risparmiare denaro in futuro. Il benessere e la credibilità di un'azienda, quindi, poggia, non solo sui suoi prodotti, ma anche sulle condizioni a cui sottopone i propri dipendenti.
