È quello in cui una persona si assume le responsabilità e il processo decisionale, è incaricato di dare ordini alle altre persone sotto la sua responsabilità, cioè, il potere è concentrato su una singola persona e dove gli altri non sono considerati competenti in quel momento prendere le decisioni poiché questo tipo di leader crede di essere l'unico in grado di farlo.
Nella leadership autocratica si considera che i subordinati non possono eseguire azioni da soli e quindi richiedono qualcuno che sappia come controllarli e dove devono essere obbedienti agli ordini del leader.
Tra le capacità che un leader autocratico deve possedere, si può dire che deve essere una persona sicura di sé, capace di fare qualunque cosa voglia, la responsabilità è un altro degli attributi che deve possedere, poiché la decisione spetta a lui. Di tutte le decisioni, devi avere un'elevata conoscenza del settore in cui vuoi lavorare, anche la capacità di rivolgersi direttamente ad altre persone, in modo che il messaggio arrivi in modo chiaro, devi essere una persona esperta, oltre ad avere buone capacità risposta alle difficoltà che sorgono per prendere le decisioni appropriate e quindi risolvere le difficoltà.
Questo tipo di leadership è caratterizzato da un predominio costante da parte del capo, dove la responsabilità maggiore ricade su di lui, questo perché di solito non delega molte funzioni, le decisioni che prende non vengono messe ai voti, vengono semplicemente prese per fuori, dal momento che le opinioni degli altri non vengono prese in considerazione, oltre ad essere il leader l'unico che può avere accesso alle informazioni rilevanti.
Questa forma di leadership, nonostante sia vista da molti, come controproducente può avere alcuni aspetti che sono considerati positivi, ad esempio quando si ha la necessità di licenziare un dipendente che interessa il gruppo e che a sua volta lavora, non pensaci due volte per eliminare quella cattiva influenza, raggiungi in modo efficiente gli obiettivi prefissati e cerca di realizzarlo in breve tempo, non c'è spazio per gli errori ecco perché sei sempre alla ricerca di tutti i dettagli, lavorare sotto pressione no Ti colpisce e fai sempre quello che serve per portare avanti un progetto, non importa quanto sia difficile.
Tra gli svantaggi che comporta la leadership autocratica abbiamo il malcontento che provoca nei suoi dipendenti, poiché si sentono frustrati dal non poter partecipare al contributo delle idee, cosa che impedisce la crescita dell'azienda, poiché molte di queste idee possono aiutare allo sviluppo dello stesso, la comunicazione tra capo e subordinati è praticamente nulla a meno che il leader non abbia qualche lamentela delle persone alla sua posizione.
