È il tipo di leadership che si caratterizza per accattivare e generare entusiasmo nei subordinati, utilizzando la comunicazione con le persone sotto la loro responsabilità, ispirandole a dare il massimo sforzo e se necessario è in grado di cambiare aspirazioni e visione delle persone sotto la tua responsabilità al fine di raggiungere gli obiettivi stabiliti.
Un leader carismatico può essere di grande aiuto per un'azienda poiché se riesce ad affascinare i lavoratori, saranno disposti a cimentarsi ancora di più nel loro lavoro, ma perché questo sia possibile, un leader carismatico deve avere una serie di qualità, ad esempio, devi generare fiducia tra i subordinati poiché altrimenti ciò che dici o fai non genererà alcun effetto, devi essere in grado di ispirare i lavoratori a fare un buon lavoro, il che implica che devi avere la capacità di persuadere quando Nel dare qualche indicazione non è conformista, poiché è sempre alla ricerca di un modo per migliorare e se necessario utilizza mezzi innovativi per farlo, sacrifici per l'azienda, assumendosi i rischi legati all'attuazione dei cambiamenti, ha sempre un atteggiamento positivo di fronte alle avversità, se hai queste qualità puoi svolgere con successo il tuo ruolo di leader.
Il vantaggio di avere questo tipo di leadership è che chi lavora in quell'azienda si sentirà sempre motivato da quello che sta facendo, rendendo l'ambiente di lavoro qualcosa di piacevole, questo si rifletterà nelle prestazioni di ogni lavoratore, un altro vantaggio è che quando Il momento di prendere decisioni non genererà così tanto conflitto poiché ha la capacità di dialogare con le persone, raggiungendo un accordo molto più velocemente, il lavoro di squadra è uno dei pilastri del leader.
Nonostante i suoi buoni risultati, l'applicazione di questo tipo di leadership può essere dannosa per aspetti come la dipendenza che creano le persone sotto la loro responsabilità, che diventa un problema quando non è presente, le loro azioni possono essere lodate in l'eccesso, troppa responsabilità ricade su di lui.
